Торкнуло на днях. Когда в пятый раз переставляешь точки на сегменте, чтоб его при движении трасформило правильно. По ощущениям напоминает как когда я переиграла в сапера, закрывала глаза, а оно перед глазами мигает.

____
Было вчера второе тестирование игры. Прям все так круто стало спустя две недели. Все двигается, все светится, искрит, прям движуха. Подошел геймдиз с вопросом как мне игра и выпал в ступор с моего "прикольна", видимо моя положительная реакция на что-либо - весьма редкое явление.

Ну и, конечно, мне добавилось еще ведро работы на дополнительные анимации. Если асилю, то прям ваще круто будет смотреться. Студент еще анимирующий на сессию выпадает совсем. Придется сидеть до посинения на работе.

@темы: Стрипы, Повседневное, Творчество, Работка

@темы: Повседневное, Животные

Не понимаю что-то. Месяц назад возникла в офисе инициатива сделать giver's board. Компания выделила некий пул денег, разделенный на каждого сотрудника, который ты можешь полностью или поделив на части выдать бонусом кому-то из ребят, если этот человек в чем-то тебе помог по работе. Ну, вроде бы посыл понятен: не будь жлобом, помогай другим, двигай проекты быстрее и получай за это денежное поощрение. НО. Почитав через пару недель бумажки "спасибо тому-то за то-то и то-то", я выпала в ступор. Ибо народ начал выдавать друг другу деньги за моменты, которые вообще с ходом работы не связаны. Например, один товарищ выдал другому денежное "спасибо" за уроки спайна, хотя первому товарищу оный нужен для фриланса, а второй потратил рабочее время, которое ему оплачивает компания, на человека, который не занимается в компании тем, в чем просил консультации То есть, какого фига компания должна оплачивать неотработанное рабочее время и бонус к зп, если все это вообще идет мимо проекта?
Мысль по поводу этой доски такая: что имеет смысл давать бонус только в том случае, когда человек не поленился переступить через себя и сделать что-то сверх своих задач, чтобы каким-то образом помочь тебе в наилучшем или наибыстром выполнении задач твоих, так как это толкнет работу вперед. Вроде бы, логично?
И выдал мне один человек бонус к зп за то, что я "слежу за тем, чтобы все выполненные задания лежали на сервере, так как люди после их выполнения на сервер их не кидают". Я удивилась: фактически, если заданий нет на сервере, то я не могу отдавать их программистам. Если я как лид не даю их программистам, то проект не двигается. То, что люди не могут за два года работы запомнить, что при выполнении задания его нужно скидывать на сервер (а вдруг гикнется комп?), является ли это моим промахом? 0_о По крайней мере остановка передачи контента для реализации в билд - это точно моя проблема. Так за что мне дали бонус? За то, что я выполняю свою работу? 0_о Но если я такая молодец среди компании некомпетентных сотрудников, почему человек, который вместо того, чтобы скидывать свою работу на сервер, вспоминает, что я такая хорошая и заставляю его это делать, дает мне бонус, а не руководство?
Короче, завтра послушаю объяснение. А то лажа какая-то непонятная.

@темы: Мысли, Работка

@темы: Животные

@темы: Мысли, Люди

Поюморили с  Abhainn с нового апдейта Доты, он дал мысль, я быстренько сделала. Да, я в курсе, что давно ничего не рисовала, но море работы, море работы...

@темы: DotA, Стрипы, Игры, Творчество

24.04.2015

Забиваю пустоту цветочками. Все тлен. Ну, разве что за фазаном побегала.

@темы: Природа, Творчество, Фото